Zapraszamy na Szkolenie typu train the trainer:

Moderatorskie Szkolenie
Design Thinking

Samodzielnie prowadź warsztaty i projekty design thinking. Zyskaj pierwsze, realne doświadczenie i referencje od klienta.

Poznaj know-how firmy projektowej.

14 - 18 października 2019, Warszawa

Chcesz 5% rabatu na szkolenie? Kliknij na przycisk obok i wpisz swoje dane.
Close
5% rabatu na szkolenie moderatorskie design thinking
Aby otrzymać rabat dołącz do Newslettera Direct People Innovation. Po zapisaniu się na Newsletter otrzymasz kod rabatowy. Wpisując go w formularzu zgłoszeniowym otrzymasz 5% zniżki na szkolenie moderatorskie design thinking. Do dzieła.

Czym jest szkolenie moderatorskie?

Moderatorskie szkolenie to 5-dniowy, innowacyjny, praktyczny i wypełniony po brzegi wiedzą oraz narzędziami trening przygotowujący do samodzielnego prowadzenia warsztatów i projektów metodą design thinking. Nasze szkolenie, prowadzone przez wieloletnich trenerów i przede wszystkim praktyków, wyposaży Cię w nasze bogate know-how, dzięki któremu realizujemy najbardziej innowacyjne projekty. Mierz wysoko i wybierz szkolenie, które wyposaży Cię w pełen zestaw kompetencji skutecznego moderatora design thinking. Poznaj design thinking od kuchni i poprowadź swój zespół do konkretnych efektów biznesowych.
zalety szkolenia moderatorów design thinking
Konkretne umiejętności
Na szkoleniu wypracujesz kluczowe umiejętności moderatora design thinking, których możesz używać już następnego dnia po szkoleniu.
zalety szkolenia moderatorów design thinking
Mnóstwo narzędzi
Otrzymasz bogaty zestaw narzędzi design thinking, które dopasujesz do swojej pracy i organizacji.
zalety szkolenia moderatorów design thinking
Wdrażanie wiedzy
Zaprojektujesz swój warsztat lub projekt design thinking na swoim konkretnym wyzwaniu oraz zaplanujesz swoją moderatorską ścieżkę rozwoju.
zalety szkolenia moderatorów design thinking
Panel moderatora
Otrzymasz dostęp do panelu moderatora, w którym znajdziesz wszystkie narzędzia, instrukcje oraz mnóstwo innych materiałów przydatnych w pracy po szkoleniu.
zalety szkolenia moderatorów design thinking
Podręcznik moderatora
Dostaniesz również nasz autorski podręcznik moderatora design thinking, zawierający całą treść szkolenia wraz z instrukcjami do narzędzi.
zalety szkolenia moderatorów design thinking
Metody uzupełniające
Poznasz dodatkowe metody i narzędzia uzupełniające metodę design thinking, np. ekonomia behawioralna, improwizacja teatralna, jobs-to-be-done.

Innowacja na rynku

Jako pierwsi i jedyni w Polsce organizatorzy szkolenia moderatorskiego oferujemy uczestnikom innowacyjne rozwiązania szkoleniowe:
Szkolenie moderatorskie - 3 dni
Mentor z zewnętrznej organizacji
Oprócz stałej obecności naszych trenerów, na szkolenie zapraszamy mentora - rynkowego praktyka design thinking z zewnętrznej organizacji, który wdrożył metodę do swojej codziennej pracy. Poznasz jego cenne doświadczenia, unikatową perspektywę oraz zyskasz potężną dawkę inspiracji i wskazówek do wdrażania metody w swoich projektach.
Projekt moderatorski - 2 dni
Pierwsze doświadczenie i referencje od klienta
Po szkoleniu podstawowym, w trakcie 2-dniowego projektu, otrzymasz możliwość moderacji zespołu zaproszonej przez nas organizacji. Dzięki temu zdobędziesz swoje pierwsze, realne doświadczenie jako moderator design thinking za co otrzymasz pisemne referencje od swojego pierwszego klienta. Weźmiesz udział w prawdziwym warsztacie dla zewnętrznej organizacji.
Konsultacje poszkoleniowe
Mentor do Twojej dyspozycji po szkoleniu
Biorąc udział w szkoleniu otrzymujesz konsultacje swoich projektów nie tylko z trenerami Direct People Innovation, ale również wybranymi mentorami z zewnętrznych organizacji. Wybierasz mentora, który Twoim zdaniem najlepiej odpowie na Twoje potrzeby i zrozumie Twoją perspektywę.

Dla kogo jest to szkolenie?

Moderatorskie szkolenie design thinking jest przeznaczone dla:
Pracowników organizacji
potrzebujących know-how design thinking do tworzenia innowacyjnych rozwiązań w różnych obszarach funkcjonowania organizacji.
Przedsiębiorców i twórców startupów
poszukujących narzędzi do lepszego odpowiadania na potrzeby klientów, budowania przewagi konkurencyjnej i sposobów wyróżnienia się na rynku dzięki innowacjom.
Pracowników urzędów i instytucji publicznych
pracujących nad usługami publicznymi i usprawnieniami w administracji publicznej.
Trenerów biznesu, trenerów wewnętrznych, konsultantów i coachów
chcących poszerzyć swój warsztat pracy i zbudować wartość dodaną dla swoich usług.

Co zyskasz?

W efekcie szkolenia:
Zyskasz kompetencje moderatora design thinking takie jak:
- moderowanie warsztatów design thinking
- prowadzenie projektów design thinking
- tworzenie zgranych, interdyscyplinarnych zespołów
- dobieranie odpowiednich narzędzi i metod pracy do konkretnych wyzwań Twojego zespołu lub organizacji
- pobudzanie kreatywności i uwalnianie twórczego potencjału zespołu
- zapewnienie bezpiecznych i odpowiednich warunków do zaistnienia efektywnego procesu twórczego
- dbanie o jakość pracy zespołu i osiąganie celów organizacji/projektu
- przełamywanie oporów w zespole przed nowymi narzędziami i sposobem pracy
Nauczysz się stosować narzędzia design thinking do:
- prowadzenia badań projektowych w duchu human centered design
- obierania perspektywy klienta/odbiorcy i odkrywania ich głębokich potrzeb, wartości i celów
- analizowania wyników badań i formułowania inspirujących wyzwań projektowych
- myślenia out of the box i wychodzenia poza utarte schematy myślenia
- szybkiego budowania interaktywnych prototypów rozwiązań
- testowania i zbierania wartościowych informacji zwrotnych
- wdrażania design thinking w życie organizacji
Twoja organizacja, firma lub projekt:
- zyska inspiratora i agenta zmian, który inicjuje nieszablonowe działania
- znacznie lepiej trafi w potrzeby rynku
- zwiększy szanse na wyprzedzenie konkurencji
- przyspieszy proces tworzenia produktów/usług lub rozwiązań
- zwiększy szanse powodzenia innowacyjnych projektów
- oszczędzi zasoby takie jak: czas, pieniądze i wysiłek podczas tworzenia innowacji
- zrobi pierwszy krok do zbudowania innowacyjnej kultury organizacyjnej ułatwiającej podejmowanie nowych, odważnych wyzwań


Jak wygląda proces szkoleniowy?
Moderatorskie szkolenie design thinking jest zaprojektowane według cyklu Kolba - skutecznego modelu uczenia poprzez doświadczenie i praktykę. Learning by doing to nasz sposób na przekazywanie wiedzy i budowanie kompetencji moderatorskich. Nasz innowacyjny 5-dniowy proces szkoleniowy składa się z trzech części:
Szkolenie moderatorskie - 3 dni
Podczas szkolenia podstawowego doświadczysz pracy metodą design thinking. Przejdziesz przez wszystkie etapy metody: empatię, definiowanie potrzeb, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie. Następnie, w trakcie ćwiczeń moderatorskich wejdziesz w rolę moderatora poznając jego perspektywę i zadania. Dowiesz się co wpływa na efektywność jego pracy oraz jak radzić sobie w trudnych sytuacjach. Zapoznasz się z zasadami tworzenia zgranych zespołów projektowych. Otrzymasz bogatą dawkę wiedzy na temat narzędzi design thinking oraz ich zastosowania w biznesie. Zdobędziesz solidny fundament merytoryczny, na którym zbudujesz swoje kompetencje. Ponadto, dowiesz się jak łączyć design thinking z innymi metodami i narzędziami.
Projekt moderatorski - 2 dni
Na naszym szkoleniu w innowacyjny sposób uczymy przez praktykę. Podczas dwudniowego projektu moderatorskiego będziesz moderować wybrane moduły warsztatu dla zespołu z zaproszonej przez nas zewnętrznej organizacji. Na jej realnym wyzwaniu zdobędziesz swoje pierwsze doświadczenie w roli moderatora design thinking. Ponadto, otrzymasz pisemne referencje od przedstawiciela organizacji. Dzięki temu uzyskasz najlepsze potwierdzenie swoich umiejętności, co da Ci dużo pewności siebie i autorytet w swojej własnej organizacji lub zespole.
Konsultacje z mentorami - do 4h
Na szkolenie zapraszamy jednego ze współpracujących z nami mentorów - osobę z zewnętrznej organizacji, która wdrożyła design thinking w swoją codzienna pracę. Podczas jednego z modułów poznasz doświadczenia i cenną perspektywę mentora - praktyka design thinking. Zyskasz cenną inspirację. Natomiast po szkoleniu, otrzymasz konsultacje z trenerami, ale również z jednym z naszych wybranych mentorów. Na szkoleniu otrzymasz listę mentorów, z którymi możesz skonsultować swoje projekty, pomysły lub wyzwania.

Program szkolenia

1 dzień
2 dzień
3 dzień
4 dzień
5 dzień
Szkolenie moderatorskie
Doświadczenie

- Integracja uczestników
- Wprowadzenie teoretyczne do design thinking
- etapy metody
- podstawowe narzędzia
- interdyscyplinarność zespołów projektowych
- mindset design thinking
- wybrane case studies
- Warsztat - sprint design thinking
- przejście przez wszystkie etapy metody: empatię, definiowanie potrzeb, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie
- praca na wybranym case study
- perspektywa uczestnika warsztatu / członka zespołu projektowego
- obserwacja pracy moderatorskiej trenera
- Warsztat design thinking, a projekt design thinking
- świadomość i wiedza o różnicach, efektach i sposobach pracy
- Podsumowanie dnia szkoleniowego
Szkolenie moderatorskie
Refleksja i ćwiczenia moderatorskie

- Mity nt. design thinking
- Rola moderatora design thinking
- perspektywa
- postawy
- zadania moderatora w procesie
- Cechy i umiejętności skutecznego moderatora
- predyspozycje
- odpowiedni mindset
- wydawanie instrukcji
- trudności z uczestnikami
- Budowanie zespołów projektowych
- dynamika zespołów projektowych
- budowanie warunków do ekstremalnej współpracy w ramach zespołu
- Miejsce pracy zespołu projektowego
- zasady aranżowania przestrzeni do pracy kreatywnej
- Empatia - jak odkrywać głębokie potrzeby, wartości i cele klientów?
- cel, przebieg, mindset, narzędzia, ćwiczenia moderatorskie, sesja informacji zwrotnych
- Definiowanie potrzeb/synteza - jak analizować informacje z empatii oraz formułować inspirujące wyzwania projektowe?
- cel, przebieg, mindset, narzędzia, ćwiczenia moderatorskie, sesja informacji zwrotnych
- Podsumowanie dnia szkoleniowego
Szkolenie moderatorskie
Ćwiczenia moderatorskie i wdrażanie wiedzy

- Techniki pobudzania kreatywności indywidualnej i zespołowej
- Generowanie i selekcja pomysłów - jak generować i identyfikować innowacyjne pomysły?
- cel, przebieg, mindset, narzędzia, ćwiczenia moderatorskie, sesja informacji zwrotnych
- Prototypowanie pomysłów - jak szybko i tanio budować prototypy różnorodnych pomysłów?
- cel, przebieg, mindset, narzędzia, ćwiczenia moderatorskie, sesja informacji zwrotnych
- Testowanie pomysłów - jak testować prototypy i uzyskiwać wartościowe informacje zwrotne?
- cel, przebieg, mindset, narzędzia, ćwiczenia moderatorskie, sesja informacji zwrotnych
- Wrażanie design thinking + inspiracja od zaproszonego rynkowego praktyka
- Learning Canvas / Design Thinking Implementation Canvas
- planowanie wdrożenia wiedzy ze szkolenia w swoją codzienną pracę
- konsultacje z praktykiem
- Podsumowanie dnia szkoleniowego
Projekt moderatorski
Pierwsze doświadczenie
- Integracja nowych uczestników
- Przygotowanie do praktyki moderatorskiej z klientem
- zapoznanie z zaproszoną organizacją i jej wyzwaniem
- planowanie sprintu design thinking i podział na zespoły moderatorskie
- przygotowanie sprintu
- integracja zespołów moderatorskich
- integracja z zewnętrznym zespołem
- Praktyka moderatorska na realnym wyzwaniu, realnej organizacji
- Empatia z klientami/użytkownikami
- Analiza materiału badawczego i definiowanie potrzeb
- Formułowanie wyzwań projektowych
- Generowanie i selekcja pomysłów
- Prototypowanie i testowanie wstępne
- Sesja informacji zwrotnych
- Podsumowanie dnia szkoleniowego
Projekt moderatorski
Pierwsze doświadczenie, certyfikacja i referencje

- Praktyka moderatorska na realnym wyzwaniu, realnej organizacji - ciąg dalszy
- Testowanie prototypów z realnymi użytkownikami
- Udoskonalanie prototypów
- Testowanie - kolejna iteracja
- Udoskonalanie finalne
- Prezentacje finalne rozwiązań przed reprezentantami zaproszonej organizacji
- Sesja informacji zwrotnych
- Ewaluacja całego szkolenia
- Przekazanie materiałów do pracy po szkoleniu
- Certyfikacja moderatora i praktyka design thinking

Porozmawiaj z trenerem

Masz pytania lub wątpliwości? Potrzebujesz więcej szczegółów. Pisz lub dzwoń do mnie śmiało. Chętnie udzielę wszelkich potrzebnych Ci informacji. Jestem do Twojej dyspozycji.
Piotr Nejman
Trener moderatorów design thinking
Telefon: +48 602 377 027
E-mail: piotr.nejman@directpeople.com
certyfikat szkolenia

Certyfikat

Moderatora i Praktyka Design Thinking
Biorąc udział w naszym szkoleniu i realizując jego cały program, otrzymasz certyfikat potwierdzający Twoje umiejętności i wiedzę. Ponadto, certyfikat jest dowodem praktyki i doświadczenia zdobytego podczas realizacji warsztatu dla zaproszonej przez nas organizacji.

Panel online

Moderatora Design Thinking
Po szkoleniu otrzymasz dostęp do panelu moderatora design thinking online. W panelu znajdziesz:
- prezentację ze szkolenia
- prezentacje do wykorzystania w pracy w formacie .pptx i .pdf
- plansze gotowe do druku w formacie .pptx i .pdf
- plany i scenariusze warsztatów w formacie .xls
- linki do wartościowych materiałów, narzędzi, artykułów, wykładów
- playlistę z muzyką na warsztaty
- linki do baz rozgrzewek kreatywnych
- linki do grup związanych z design thinking na LinkedIn i Facebook
- polecaną literaturę i badania

Panel online dostępny jest tylko po naszym szkoleniu i tylko w Direct People Innovation.
certyfikat szkolenia
certyfikat szkolenia

Podręcznik

Moderatora Design Thinking
Po szkoleniu otrzymasz podręcznik moderatora zawierający całą treść merytoryczną szkolenia. Podręcznik pozwoli Ci przygotować się w pełni do samodzielnego prowadzenia warsztatu lub projektu design thinking.

Co nas wyróżnia?

Know-how firmy projektowej
Wiele firm dużo mówi o innowacjach i design thinking. Oferują warsztaty i szkolenia, ale nie mają one w swoim portfolio zaprojektowanych realnych innowacji, które działają i przynoszą konkretne wyniki biznesowe. My opieramy nasze warsztaty i szkolenia na naszym doświadczeniu i know-how zdobytemu w budowaniu prawdziwych innowacji.
Certyfikat moderatora i praktyka
Jedyni w Polsce, dzięki innowacyjnemu rozwiązaniu szkoleniowemu, oferujemy zdobycie certyfikatu moderatora oraz praktyka metody. Dzięki temu zyskujesz, bardzo ważny w budowaniu autorytetu, dowód pracy z realnym klientem. Otrzymujesz od niego referencje w postaci podpisu na certyfikacie oraz oddzielnych referencji.
Bogate doświadczenie trenerskie
Połączyliśmy nasz autorski know-how z niezwykłymi umiejętnościami facylitatorskimi i dużym doświadczeniem trenerskim. Na naszych warsztatach i szkoleniach nie ma nudy. Uczestnicy zanurzają się w proces nauki po same głowy i nie czują upływającego czasu. Stwarzamy bezpieczne warunki do nauki przez praktykę.
Direct People Innovation
Kim jesteśmy? Co robimy?
Jesteśmy międzynarodową agencją konsultingową. Zajmujemy się tworzeniem innowacyjnych rozwiązań, które przynoszą realne korzyści biznesowe naszym klientom. Za pomocą autorskiego know-how i metod takich jaki lean startup, service design, design thinking i jobs-to-be-done odkrywamy, projektujemy, budujemy i uruchamiamy nowe produkty i usługi, które odnoszą sukces na rynku. Działamy w Czechach, Polsce, Słowacji, Niemczech i Austrii.
TRENER
Mateusz Kaliszewski
Jestem praktykiem oraz doświadczonym konsultantem design thinking. Od 7 lat prowadzę warsztaty, szkolenia i projekty z wykorzystaniem tej metody. Prowadzę również szkolenia moderatorów design thinking. W swojej pracy koncentruję się na dostarczaniu moim klientom realnej wartości biznesowej płynącej z design thinking. Dzięki temu zdobyłem zaufanie wielu korporacji i instytucji publicznych. Ponadto, rozwijam i łączę design thinking z innymi metodami, narzędziami i naukami m.in. z ekonomią behawioralną.
TRENER
Piotr Nejman
Jestem współzałożycielem Direct People Innovation, menedżerem i konsultantem z ponad 15 letnim doświadczeniem. Pomagam organizacjom odkrywać nowe rynkowe szanse, które niosą za sobą zmieniające się potrzeby ludzi i technologie oraz zamieniać je na przełomowe produkty, usługi i modele biznesowe. Doradzam firmom w zakresie budowania i skalowania innowacji.

Szczegóły organizacyjne

szczegóły organizacyjne szkolenia design thinking
14 - 18 października 2019
Data
szczegóły organizacyjne szkolenia design thinking
9:00 - 17:00
Godziny
szczegóły organizacyjne szkolenia design thinking
5
Liczba dni szkoleniowych
szczegóły organizacyjne szkolenia design thinking
40
Liczba godzin szkoleniowych
szczegóły organizacyjne szkolenia design thinking
16
Maksymalna liczba uczestników
szczegóły organizacyjne szkolenia design thinking
Warszawa
Miasto szkolenia

Rejestracja

Jak wygląda proces rejestracja na szkolenie?
Wybór opcji
Wybierz poniżej odpowiednią opcję dla siebie lub osoby, którą rejestrujesz. Następnie kliknij przycisk "Wybieram".
Formularz rejestracyjny
Po kliknięciu na przycisk, na ekranie pojawi się formularz rejestracyjny. Wpisz potrzebne dane i wyślij formularz zgłoszeniowy.
Płatność
Po wysłaniu formularza w ciągu kilku dni otrzymasz szczegóły dotyczące płatności. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność wpłat.
Udział
Po zaksięgowaniu wpłaty dostarczymy wszelkich niezbędnych informacji dotyczących szkolenia. A teraz do dzieła. Czekamy na Twoją rejestrację.
Pakiet: Moderator
3-dniowe szkolenie moderatorskie

24h
2999
  • PLN netto + VAT za 1 osobę
  • Podstawowe szkolenie moderatorskie
  • Certyfikat moderatora
  • Podręcznik i panel moderatora
  • 1h konsultacji z Direct People Innovation
  • 1h konsultacji z praktykiem
  • Pełny catering
WYBIERAM
Pakiet: Praktyk
2-dniowy projekt moderatorski

16h
1599
  • PLN netto + VAT za 1 osobę
  • Udział w realnym projekcie z klientem
  • Praktyka moderatorska z klientem
  • Certyfikat praktyka
  • Referencje od klienta
  • Podręcznik i panel moderatora
  • 1h konsultacji z Direct People Innovation
  • Pełny catering
WYBIERAM
Termin Ci nie odpowiada? To nie ostatnie szkolenie w tym roku. Zapisz się na nas Newsletter i nie przegap kolejnej edycji.
Close
Nie przegap kolejnej edycji.
Zapisz się na Newsletter Direct People Innovation. Otrzymuj powiadomienia o naszych nowych artykułach, darmowych wydarzeniach i szkoleniach otwartych.
REJESTRACJA
Moderatorskie Szkolenie Design Thinking | opcja: 3 dni - 24h
REJESTRACJA
Pełne 5-dniowe szkolenie z projektem moderatorskim
opcja: 5 dni - 40h
REJESTRACJA
Projekt moderatorski Design Thinking | opcja: 2 dni - 16h

Szkolenia zamknięte

Prowadzimy również szkolenia zamknięte dla firm i instytucji publicznych. Jeżeli Chcesz zorganizować szkolenie moderatorskie dla swojej organizacji, zespołu lub działu, pisz lub dzwoń do nas śmiało.
Made on
Tilda